GUÍA DE PRECIOS
CUÁNTO
COBRAR
Cinco estrategias para fijar tus tarifas con criterio —
sin adivinar, sin copiar, sin regalar tu trabajo
Aplica igual para psicología clínica, organizacional, educativa, forense y del deporte
EL PROBLEMA
Nadie te enseñó esto en la universidad
Cobras lo que escuchaste que cobra otro. O lo que crees que el mercado acepta. O lo que da pena pedir. La confusión con los precios es transversal a todas las áreas de la psicología — al clínico, al organizacional, al educativo, al forense, al del deporte. Nadie nos lo enseñó, y por eso seguimos cobrando por imitación o por intuición.
QUÉ VAS A APRENDER
Un método, cinco palancas — en el orden correcto
Tu piso financiero
Calcula el mínimo innegociable que debes cobrar para que tu trabajo sea sostenible
Revisión de la competencia
Entiende el mercado real de tu área sin copiar tarifas al azar
Pricing basado en valor
Cobra por la transformación que generas, no por las horas que inviertes
Pricing por especialización
Cómo posicionarte en un nicho para justificar tarifas más altas
Precios escalonados
Diseña tres niveles de servicio que atraigan distintos presupuestos sin bajar tu tarifa estrella
PARA QUIÉN ES
Esta guía es para ti si…
Eres psicólogo/a — clínico, organizacional, educativo, forense o del deporte — y no sabes con certeza si lo que cobras tiene sentido
Cobras lo que escuchaste que cobra otro y nunca lo has revisado con un método real
Quieres subir tus tarifas pero no sabes cómo justificarlo
Sientes que estás regalando tu trabajo y no sabes por dónde empezar a cambiarlo
«El psicólogo que no se paga a sí mismo no es un emprendedor, es un voluntario — da igual en qué área trabajes»
PRECIO